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SENER defiende como norma la de atraer a personas de alta cualificación y vocación técnicas, con capacidad para hacer aportaciones tecnológicas o científicas relevantes que creen nuevas soluciones o mejoren las existentes y que se rijan por unos criterios éticos en el ejercicio de su profesión acordes con los valores corporativos de SENER.

Cómo somos en cifras

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Entrevista a Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EEUU, con motivo del Día Internacional de la Mujer

Entrevistas #SENEREQUAL Entrevista a Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EEUU, con motivo del Día Internacional de la Mujer

"Estamos acostumbradas a ir a contracorriente y a tener que haber demostrado antes de que se nos pueda dar una oportunidad. Romper ese patrón es un esfuerzo consciente por parte de todos".

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Entrevista a Marta Navarro, Desarrollo de Negocio de SENER en Australia, con motivo del Día Internacional de la Mujer

Entrevistas #SENEREQUAL Entrevista a Marta Navarro, Desarrollo de Negocio de SENER en Australia, con motivo del Día Internacional de la Mujer

"El liderazgo de las mujeres contribuye en múltiples aspectos en las organizaciones y en la sociedad en general.  Aportan visiones distintas en la innovación y en la solución de problemas que en definitiva tienen un impacto en la sociedad".

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